En este 2021 la UNA conmemora el 1° de mayo junto a todos y todas las trabajadoras docentes y nodocentes de la Universidad Nacional de las Artes. Por segundo año consecutivo es necesario desarrollar las tareas en medio de una pandemia, situación que obligó a redoblar esfuerzos para poder seguir brindando una educación de calidad. Es enorme el compromiso de cada una de las personas que trabajan dentro de esta universidad, e invaluable el aporte que realizan desde el lugar que cada quien ocupa para continuar sosteniendo el funcionamiento de esta institución.

Arte y territorio. Incentivos a la promoción de proyectos integrales de extensión 2021
La Secretaría de Extensión Cultural y Bienestar Estudiantil lanza la I Convocatoria Interna a Proyectos de Extensión Universitaria de la UNA. La presentación de proyectos podrá realizarse hasta el 17 de mayo.

La Universidad Nacional de las Artes anunció la designación de la Secretaria de Igualdad, Derechos y Diversidad, Dra. Vanesa Vázquez Laba.

La UNA se suma a la campaña organizada por los organismos de derechos humanos, a 45 años del golpe de estado, para plantar árboles en homenaje a los 30 mil detenidos desaparecidos.

Línea Fomento a la Educación Superior
Hasta el 21 de mayo, los/las estudiantes de la Universidad Nacional de las Artes podrán inscribirse para solicitar la beca Progresar (Programa de Respaldo a Estudiantes Argentinos). El trámite es totalmente virtual.

La Universidad Nacional de las Artes, a través de la Secretaría de Extensión Cultural y Bienestar Estudiantil, informa las condiciones para poder solicitar la Prestación Básica Universal y Obligatoria -PBU- (Resolución ENACOM N° 1466/20), para contratar servicios de telefonía celular y fija, internet y televisión por cable a valores accesibles.

La UNA contra las violencias Protocolo para la atención de la violencia de género, el acoso sexual y la discriminación basada en razones de género u orientación sexual A los efectos de hacer una revisión integral de las normativa, profundizar en los objetivos de prevención, sensibilización, visibilización, capacitación (en función de la adhesión a la Ley Micaela) y, primordialmente, para poder intervenir de la manera más eficiente en la erradicación de todas las situaciones de violencia de género y discriminación en base al género u orientación sexual, el Consejo Superior de la UNA, en su sesión de mayo de 2019, modificó la normativa anterior y aprobó el nuevo Protocolo para la atención de la violencia de género, el acoso y la discriminación basada en razones de género u orientación sexual (Ordenanza N° 0027/19). ¿Qué es un protocolo? Es un instrumento que contempla una serie de medidas para intervenir ante situaciones de violencia y discriminación basadas en el género u orientación sexual, tendientes a brindar asistencia, protección y resguardo de las personas afectadas, en el ámbito de nuestra universidad. ¿Qué situaciones comprende el Protocolo de la UNA? Este Protocolo abarca y atiende situaciones de violencia y discriminación basadas en el género de las personas, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género que excluyan, restrinjan, limiten, degraden, ofenda o anulen el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas (Art.3). ¿Cuál es el ámbito de aplicación específico del Protocolo de la UNA? El Protocolo rige para todas las relaciones académicas, artísticas y laborales dentro de cualquier espacio físico, dependencia, unidad académica o administrativa donde funciona la UNA. Asimismo regirá, fuera del mencionado espacio físico, en el marco de las comunicaciones contextualizadas en las relaciones académicas, artísticas o laborales del ámbito universitario, sea a través de medios telefónicos, virtuales o de cualquier otro tipo que surgieran (Art. 4). ¿A qué sujetos comprende? Autoridades superiores, docentes, estudiantes, graduados/as y trabajadores/as, no docentes cualquiera sea su condición laboral o académica según corresponda, así como también personal académico temporario o visitante, y en general cualquier persona cuyo comportamiento o acción quede comprendida en las situaciones descriptas en el presente Protocolo (Art. 5). ¿Cuál es el dispositivo a través del que se garantiza la aplicación del Protocolo de la UNA? En nuestra Universidad se encuentra en funcionamiento el Equipo Referente en Materia de Género, integrado por profesionales que se dedican a atender, asesorar y -en caso de ser necesario- derivar todas las consultas y/o denuncias contempladas por el Protocolo bajo los términos de “situaciones de discriminación basada en el género de las personas, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género que excluyan, restrinjan, limiten, degraden, ofenda o anulen el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas” (Art. 3). ¿Cómo contactarse con el Equipo Referente en Materia de Género? Para contactarte con el Equipo Referente podés escribir un correo electrónico a la siguiente casilla: atencion.genero@una.edu.ar