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Protocolo ante situaciones de discriminación de género

Aprobado por Consejo Departamental Res. 011/16


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Importante. Sobre la actividad académica

Modificaciones al Calendario Académico. Encuentros y evaluaciones. Exámenes Previos y Libres. Defensas de Tesis
El miércoles 15 de julio se llevó a cabo la segunda reunión en forma remota del Consejo Departamental de Artes Audiovisuales. Ante la necesidad de continuar con las medidas que garanticen, dentro de los instrumentos y posibilidades disponibles, las actividades académicas de nuestro Departamento, el Consejo trató y aprobó dos resoluciones importantes para la continuidad del ciclo lectivo.

Las Artes Conectan. Nueva plataforma de contenidos abiertos a la comunidad

#LaUNASigueTrabajando
En los próximos días, la Universidad Nacional de las Artes lanzará la plataforma de contenidos abiertos para la comunidad #LasArtesConectan. En el marco del aislamiento social preventivo y obligatorio, las universidades nacionales públicas reafirman su rol social y su compromiso con la ciudadanía, tanto en la capacidad de aportar soluciones a la crisis sanitaria como al minimizar los impactos negativos que la pandemia puede producir en la sociedad.


Organizado por el Departamento de Artes Audiovisuales de la UNA y la Carrera de Diseño de Imagen y Sonido de FADU-UBA, con el apoyo de la Asociación de Profesores e Investigadores Universitarios del Audiovisual (APIUA- Red Universitaria Audiovisual) y la FEDUN se desarrolló, el martes 30 de junio, el primer coloquio de enseñanza remota audiovisual, con una destacada convocatoria de más de 500 inscriptos/as.


La Secretaría de Extensión Cultural y Bienestar Estudiantil celebra el acuerdo logrado entre la Universidad Nacional de las Artes y la Asociación de Psicólogos y Psicólogas de Buenos Aires -APBA- mediante el cual esta institución brindará a trabajadores y trabajadoras docentes y nodocentes de la UNA acompañamiento psicológico, telefónico y gratuito mientras dure el aislamiento preventivo, social y obligatorio.


La UNA contra las violencias Protocolo para la atención de la violencia de género, el acoso sexual y la discriminación basada en razones de género u orientación sexual A los efectos de hacer una revisión integral de las normativa, profundizar en los objetivos de prevención, sensibilización, visibilización, capacitación (en función de la adhesión a la Ley Micaela) y, primordialmente, para poder intervenir de la manera más eficiente en la erradicación de todas las situaciones de violencia de género y discriminación en base al género u orientación sexual, el Consejo Superior de la UNA, en su sesión de mayo de 2019, modificó la normativa anterior y aprobó el nuevo Protocolo para la atención de la violencia de género, el acoso y la discriminación basada en razones de género u orientación sexual (Ordenanza N° 0027/19). ¿Qué es un protocolo? Es un instrumento que contempla una serie de medidas para intervenir ante situaciones de violencia y discriminación basadas en el género u orientación sexual, tendientes a brindar asistencia, protección y resguardo de las personas afectadas, en el ámbito de nuestra universidad. ¿Qué situaciones comprende el Protocolo de la UNA? Este Protocolo abarca y atiende situaciones de violencia y discriminación basadas en el género de las personas, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género que excluyan, restrinjan, limiten, degraden, ofenda o anulen el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas (Art.3). ¿Cuál es el ámbito de aplicación específico del Protocolo de la UNA? El Protocolo rige para todas las relaciones académicas, artísticas y laborales dentro de cualquier espacio físico, dependencia, unidad académica o administrativa donde funciona la UNA. Asimismo regirá, fuera del mencionado espacio físico, en el marco de las comunicaciones contextualizadas en las relaciones académicas, artísticas o laborales del ámbito universitario, sea a través de medios telefónicos, virtuales o de cualquier otro tipo que surgieran (Art. 4). ¿A qué sujetos comprende? Autoridades superiores, docentes, estudiantes, graduados/as y trabajadores/as, no docentes cualquiera sea su condición laboral o académica según corresponda, así como también personal académico temporario o visitante, y en general cualquier persona cuyo comportamiento o acción quede comprendida en las situaciones descriptas en el presente Protocolo (Art. 5). ¿Cuál es el dispositivo a través del que se garantiza la aplicación del Protocolo de la UNA? En nuestra Universidad se encuentra en funcionamiento el Equipo Referente en Materia de Género, integrado por profesionales que se dedican a atender, asesorar y -en caso de ser necesario- derivar todas las consultas y/o denuncias contempladas por el Protocolo bajo los términos de “situaciones de discriminación basada en el género de las personas, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género que excluyan, restrinjan, limiten, degraden, ofenda o anulen el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas” (Art. 3). ¿Cómo contactarse con el Equipo Referente en Materia de Género? Para contactarte con el Equipo Referente podés escribir un correo electrónico a la siguiente casilla: atencion.genero@una.edu.ar

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